sábado, 8 de maio de 2010

A Alta Administração ou nível estratégico é responsável por determinar a visão, missão e metas organizacionais, ou seja, é responsável pelo seu planejamento estratégico, sua função é definir as áreas do conhecimento a serem exploradas pela organização e suas competências centrais. Ao determinar estas áreas e competências e definir a estratégia adotada, as pessoas direcionam suas atividades para o objetivo almejado buscando resultados que agreguem valor à organização.
Não basta que se fale em Gestão do Conhecimento, para que esta realmente se efetive na organização as pessoas precisam estar comprometidas com o processo, daí a grande importância da alta administração.
O grande diferencial para que as empresas se destaquem é inovar seus produtos trazendo mais praticidade, atentendo as necessidades dos clientes e com preço acessivel, sendo assim a empresa chegará ao seu objetivo de atrair e fidelizar seus clientes novos e manter os antigos.
Muitas estratégias foram feitas no decorrer desses anos, dentre eles podemos citar a compra da lojas Ponto Frio pelo Grupo Pão de Açucar que apartir disso foi considerada a maior empresa em questões de eletrodomésticos, aos poucos o mercado esta se homogenizando, talves seja bom para os clientes ou não, pois estas empresas pode estipular o preço que achar conveniente, claro que por lei não se pode fazer o processo de cartel, mas sabemos que muitas empresas podem ou tentam fazer isso de maneira abstrata.
Enfim para o bom andamento da empresa, deve-se possuir administradores competentes com mente ampla para poder formular estratégias de acordo com mercado tanto interno quanto externo afim de suprir as necessidades e chegar no objetivo lucro.

5 comentários:

  1. Olá Bruno a apresentação do seu trabalho foi fantastica, com o exemplo da loja Pernambunas ficou bem claro que a tecnologia tem evoluido cada vez mais e a competitividade tem crescido diante a concorrencia. Nas dinamicas aplicadas tambem pude entender que as empresas tem que envolver o seu cliente ir a fundo para buscar atender as suas nessecidades . Tambem é importante dizer que a organização tem que ter um bom relacionamento com os colaboradores e de alguma forma motiva-los para que as tarefas sejam completas atingindo o grau de superação lembrando que se todos estiverem comprometidos com certeza a organização atingira metas.

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  2. REALMENTE ESTE TEMA É MUITO ABRANGENTE E MUITO LEGAL DE SE COMENTAR, ADOREI DE MAIS O ASSUNTO EM QUESTAO.

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  3. oiiii bruno parabéns pelo blog ficou muito bom o trabalho tbem vcs foram otimos na apresentação

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  4. Brunão...
    Este foi um dos grandes trabalhos que nos fizemos, valeu apena .. aprendemos e compartilhamos muitos conhecimentos...

    Valeww

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  5. Brunoo...Ficoo Dez..Mto bom esse trabalho..
    Assunto otimo para se discutir.. Pois é isso ai mesmo... Ficoo otimoo.. té +

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